Declaración de misión

Ofrecer un ambiente familiar y divertido para convertir cada visita en una experiencia única en la vida, aplicando siempre prácticas que contribuyan a un destino más sostenible.

Política de sostenibilidad

La política de sostenibilidad de Ocean World Adventure Park busca controlar el consumo de recursos mediante un mejor uso del espacio, el tiempo y la energía.

Procuramos que todas las actividades de la empresa contribuyan a conservar el medioambiente, preservar la cultura dominicana, promover el bienestar de los animales y apoyar el desarrollo de nuestros colaboradores y la comunidad local.

Mantenemos nuestro liderazgo en el sector turístico y procuramos ser un modelo en la aplicación de buenas prácticas e iniciativas que respalden los esfuerzos locales por un destino más sostenible.

Esta política nos permite:

  • Contribuir a proteger el medioambiente.

  • Evitar gastos innecesarios.

  • Reducir el desperdicio de alimentos.

  • Reducir y hacer más eficiente el consumo de energía, agua y combustible.

  • Mejorar la rentabilidad, la productividad y las condiciones laborales.

  • Mejorar la salud y el bienestar de los colaboradores.

  • Mejorar la salud y el bienestar de los animales bajo nuestro cuidado.

  • Apoyar el desarrollo de nuestra comunidad.

  • Apoyar y promover el patrimonio cultural de la República Dominicana.

Objetivos a largo plazo

Los objetivos a largo plazo de Ocean World Adventure Park son:

  • Reducir el consumo de energía, combustible y agua mediante un uso más eficiente y la capacitación de los colaboradores en sostenibilidad.

  • Reducir el consumo de energía y combustible mediante fuentes ambientales y renovables, una arquitectura adecuada al lugar y capacitación en sostenibilidad.

  • Reducir el uso general de agua en las actividades diarias de toda la propiedad.

  • Reducir los residuos alimentarios generados en restaurantes y áreas de servicio de alimentos.

  • Reducir las emisiones derivadas de nuestro consumo operativo.

  • Mejorar la salud y el bienestar laboral, reducir el ausentismo y las infracciones, y aumentar la satisfacción en el trabajo.

  • Apoyar el desarrollo comunitario mediante oportunidades laborales diversas e inclusivas.

  • Apoyar el desarrollo comunitario ofreciendo a nuestros colaboradores oportunidades de capacitación y crecimiento profesional.

  • Apoyar a productores y artesanos locales mediante la exhibición y oferta de sus productos.

  • Respaldar los esfuerzos para que el destino sea más sostenible.

  • Comunicar adecuadamente a nuestros visitantes la política e iniciativas de sostenibilidad.

Objetivos a corto plazo

Los objetivos a corto plazo de Ocean World Adventure Park son:

  • Capacitar al personal en principios y buenas prácticas de sostenibilidad.

  • Mejorar los procesos de compras para seleccionar proveedores y productos más sostenibles.

  • Presentar proyectos para el uso de energías renovables.

  • Reducir los residuos y asumir la responsabilidad por su correcta disposición.

  • Solicitar certificaciones locales e internacionales de sostenibilidad.

  • Desarrollar nuevas atracciones que destaquen el ecosistema local.

  • Los nuevos proyectos de inversión y construcción utilizarán tecnologías energéticamente eficientes y estrategias de conservación.

Tareas

Para alcanzar los objetivos a corto y largo plazo se requieren las siguientes tareas:

Recopilación de información

  • Recopilar la información disponible sobre gasto, consumo y disposición de recursos.

  • Desarrollar un mecanismo para almacenar y actualizar estos datos.

  • Definir las responsabilidades organizacionales sobre los recursos en las distintas etapas:

  1. Costo (evaluación y comparación)

  2. Compras y contratación

  3. Almacenamiento

  4. Uso

  5. Mantenimiento y seguimiento (evaluación del final de la vida útil)

  6. Reutilización, retiro o disposición

Capacitación y educación

  • Implementar un programa de formación para que colaboradores de distintos niveles se conviertan en líderes de sostenibilidad dentro de la empresa y la comunidad.

  • Reconocer a los colaboradores que demuestren dedicación ejemplar y apoyo a la política de sostenibilidad.

  • Promover e incentivar innovaciones sostenibles y la formación adicional de los colaboradores en temas de sostenibilidad.

Promover la sostenibilidad

  • Comunicar la importancia de aplicar buenas prácticas e iniciativas de sostenibilidad a grupos de interés, colaboradores, proveedores e instituciones y organizaciones locales.

  • Afiliarnos y participar en organizaciones locales que trabajen por el desarrollo comunitario y las iniciativas sostenibles del destino.